組織を変える「仕掛け」 (光文社新書)

	組織を変える「仕掛け」 (光文社新書) 定価：￥ 798 値段：￥ 798 中古価格：￥ 379 在庫状況：通常24時間以内に発送 Amazonで詳細を見る！問題解決の責任は、問題に気づいた人にある組織を変えたい人へ自分も組織を変えられる
発売日：2008-09-17 ランキング：11017位ジャンル：Books	この商品はAmazon.co.jpで購入できます。このボタンをクリックすると、商品がカートに入ります。商品の購入決済は Amazon.co.jp にて行っていただけます。

レビュー

組織を変える「仕掛け」 (光文社新書)のレビュー・感想
【おすすめ度】:

【タイトル】: 問題解決の責任は、問題に気づいた人にある
【コメント】: 　今日のように変化のスピードが加速して、複雑性が増大した環境下で、従来の
リーダーシップのあり方が現状に対応仕切れなくなっているのではと、感じてい
る方は結構多いのではないでしょうか。本書はその中で新しいリーダーシップの
方向性のひとつを提示していると思います。リーダーシップ論に関しては新しい
枠組みを受け入れざるを得ない状況にあり、多くの考え方が提示されてやや混沌
と...

組織を変える「仕掛け」 (光文社新書)のレビュー・感想
【おすすめ度】:

【タイトル】: 組織を変えたい人へ
【コメント】: 本気で、組織を変えたいと思っている方は少なくないと思います。
本書は、自分の会社に満足できない、組織を本気で変えたい、と
思っている方には最適な内容になります。

理想論だけで終わるだけでなく、現実的なアプローチの仕方や、
少しずつでも実践できる方法など、さまざまなアプローチが紹介
されています。

専門用語も多数登場しますが、すぐに慣れると思います。

組織を変える「仕掛け」 (光文社新書)のレビュー・感想
【おすすめ度】:

【タイトル】: 自分も組織を変えられる
【コメント】: 面白く興味深く、一気に読み終えてしまいました。例え話を織り交ぜてわかりやすく書かれているので、とても読みやすかったです。
この本には簡単にできるハウツー的なやり方は書いてありません。それは、大きな変化にもまれている全ての組織に特効薬のように効く正解など無いからなのでしょう（そりゃそうですね、と納得）。
そういう意味では「実践的」という言葉の意味が変わってきているのかな、と感じます。

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